Para crear comunicaciones robustas que permitan a los empleados comprender el vínculo entre las estrategias de la organización y su trabajo diario.

• Promueve la identificación de los empleados con la cultura organizacional y con la estrategia del negocio.
• Genera claridad en el trabajo de corto y mediano plazo.
• Permite transmitir mensajes uniformes que reducen la ambigüedad.
• Durante fusiones y adquisiciones demuestra utilidad en transmitir los valores de la nueva organización.

Todos los niveles.