Artículos y Publicaciones

Cuando de talento se trata

De esperar semanas por una carta en papel pasamos a esperar unos días por un fax, no era suficiente y adoptamos el email como nuestro aliado diario en el trabajo. Protagonista indiscutible del cambio de siglo, sus ventajas fueron claves para el modelo actual de gestión. Sin embargo, la mensajería...

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Herramientas para enfrentar los cambios laborales en el 2015

Estamos transitando una época de cambios a nivel global en todas las organizaciones e instituciones, tanto públicas como privadas, que directa e indirectamente afectan a nuestra región latinoamericana. Poder trabajar en la actualidad, generando un ingreso económico, depende de muchos factores que antes no teníamos en cuenta,  y que han...

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Liderazgo global

El fenómeno de la Globalización ha cambiado radicalmente la manera en que las organizaciones hacen negocios. Los líderes deben tratar como nunca antes con un ambiente más complejo, dinámico y competitivo. Como la mayoría de los modelos de liderazgo establecidos están basados en el liderazgo local, la necesidad de entender...

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25 Años en Recursos Humanos en Venezuela

El 1988 fue un año de hechos importantes para Venezuela, situación que desemboca en una explosión social en 1989 y que marca un hito histórico en el país. Por primera vez, las empresas comenzaron a evaluar sus recursos humanos bajo otra óptica, preparándose a considerar que la estabilidad no era...

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El reconocimiento y la motivación

¿A quién no le gusta sentirse halagado? Si bien suena bastante simple de hacer, en muchas organizaciones y en la mayoría de las sociedades de hoy en día no se reconocen los logros de amigos,colaboradores, empleados, asociados e inclusive familiares. El foco en la gestión basada en distintos sistemas de...

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Stress Laboral y Clima Organizacional

Trabajar en equipo no es nada fácil. Liderar durante muchas horas al día a un grupo de personas con características distintas y a veces caracteres totalmente contrarios, no es una tarea sencilla. Si a esto, le sumamos el entorno difícil que rodea al funcionamiento de cualquier organización, y las condiciones...

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